Opportunités Pour Expatriés Sur Le Marché Du Travail Grec

Publié le 23 février 2025 et rédigé par Cyril Jarnias

La Grèce, berceau de la civilisation occidentale, attire de nombreux expatriés séduits par son cadre de vie méditerranéen et sa riche histoire. Mais au-delà de ses plages idylliques et de ses sites archéologiques, le pays offre également des opportunités professionnelles intéressantes pour les étrangers. Bien que l’économie grecque ait connu des difficultés ces dernières années, elle montre des signes de reprise et certains secteurs sont particulièrement dynamiques. Cet article vous présente un panorama complet du marché du travail en Grèce pour les expatriés, avec des conseils pratiques pour trouver un emploi, des informations sur les rémunérations et les secteurs porteurs.

Décrocher un emploi en Grèce : les clés du succès

Trouver un emploi en Grèce peut sembler un défi, surtout pour les expatriés qui ne maîtrisent pas la langue. Cependant, avec les bonnes stratégies et un peu de persévérance, il est tout à fait possible de s’insérer sur le marché du travail grec.

Le réseau, un atout majeur

En Grèce, comme dans de nombreux pays méditerranéens, le réseau personnel et professionnel joue un rôle crucial dans la recherche d’emploi. Les Grecs privilégient souvent les recommandations et les contacts directs pour recruter. Il est donc essentiel de développer son réseau dès son arrivée dans le pays. Participez aux événements de networking organisés par les chambres de commerce internationales, les associations d’expatriés ou les groupes professionnels sur les réseaux sociaux. N’hésitez pas à solliciter des rencontres informelles avec des professionnels de votre secteur pour vous faire connaître et obtenir des conseils.

Les sites d’emploi et les agences de recrutement

Bien que le réseau soit important, il ne faut pas négliger les canaux plus traditionnels de recherche d’emploi. Les principaux sites d’emploi en Grèce sont Kariera.gr, Skywalker.gr et Indeed.gr. Ces plateformes proposent de nombreuses offres, y compris des postes destinés aux profils internationaux. Les agences de recrutement spécialisées dans les profils expatriés peuvent également être d’une grande aide. Parmi les plus réputées, on peut citer Adecco Greece, Manpower Greece et Randstad Hellas.

L’importance de la langue

Bien que de nombreuses entreprises internationales utilisent l’anglais comme langue de travail, la maîtrise du grec reste un atout considérable sur le marché de l’emploi local. Même un niveau basique peut faire la différence lors d’un entretien d’embauche. Investissez dans des cours de grec dès votre arrivée, cela démontrera votre motivation à vous intégrer et élargira considérablement vos opportunités professionnelles.

Rémunérations en Grèce : ce que peuvent espérer les expatriés

Les salaires en Grèce ont été impactés par la crise économique, mais ils commencent à se redresser, notamment dans certains secteurs et pour les profils qualifiés. Les expatriés, en particulier ceux possédant des compétences recherchées, peuvent généralement prétendre à des rémunérations supérieures à la moyenne nationale.

Salaire moyen et minimum

En 2025, le salaire minimum en Grèce s’élève à 830 euros brut par mois, soit environ 5,19 euros de l’heure pour une semaine de 40 heures[3]. Le salaire moyen, quant à lui, varie considérablement selon les secteurs et les niveaux d’expérience. Pour les expatriés, les rémunérations sont souvent plus élevées, notamment dans les entreprises internationales.

Exemples de salaires par secteur

Voici quelques exemples de salaires mensuels bruts que peuvent espérer les expatriés qualifiés en Grèce :

• Ingénieur informatique senior : 2500 – 3500 euros
• Responsable marketing dans une multinationale : 3000 – 4500 euros
• Professeur d’anglais dans une école internationale : 1800 – 2500 euros
• Cadre dans le secteur bancaire : 3500 – 5000 euros
• Chef de projet dans le tourisme : 2000 – 3000 euros

Il est important de noter que ces chiffres sont des estimations et peuvent varier en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise et de la localisation (les salaires étant généralement plus élevés à Athènes que dans le reste du pays).

Avantages et particularités

En plus du salaire de base, de nombreuses entreprises en Grèce offrent des avantages supplémentaires, particulièrement pour les postes d’expatriés. Ces avantages peuvent inclure :

• Une assurance santé privée
• Des indemnités de logement
• Des primes de performance
• Des tickets restaurant
• Des jours de congés supplémentaires

Il est courant pour les expatriés de négocier un package global incluant ces avantages, surtout pour les postes de cadres supérieurs.

Les meilleures agences de recrutement pour les expatriés en Grèce

Pour faciliter votre recherche d’emploi en Grèce, faire appel à une agence de recrutement spécialisée dans les profils internationaux peut être une excellente stratégie. Voici une liste des agences les plus réputées et efficaces pour les expatriés :

1. Adecco Greece

Filiale du leader mondial du recrutement, Adecco Greece dispose d’un vaste réseau d’entreprises clientes et d’une expertise particulière dans le placement de profils internationaux. Leur site web propose une section dédiée aux offres d’emploi pour les expatriés.

2. Randstad Hellas

Randstad, autre géant du recrutement, a une forte présence en Grèce. Leur équipe spécialisée dans les profils internationaux peut vous aider à trouver des opportunités correspondant à vos compétences et à votre expérience.

3. Manpower Greece

Manpower offre des services de recrutement dans divers secteurs et dispose d’une base de données importante d’emplois pour les expatriés. Leur approche personnalisée est particulièrement appréciée des candidats internationaux.

4. ICAP People Solutions

Cette agence grecque a une excellente connaissance du marché local et des besoins spécifiques des entreprises en matière de profils internationaux. Ils proposent également des services de coaching pour aider les expatriés à s’adapter au marché du travail grec.

5. Optimal HR Group

Spécialisée dans le recrutement de cadres et de profils techniques, Optimal HR Group a une expertise particulière dans le placement d’expatriés dans des entreprises grecques et internationales.

Comment tirer le meilleur parti des agences de recrutement

Pour maximiser vos chances de trouver un emploi via ces agences :

• Préparez un CV et une lettre de motivation adaptés au marché grec
• Soyez clair sur vos compétences linguistiques et votre statut légal pour travailler en Grèce
• Restez proactif et suivez régulièrement l’avancement de votre dossier
• Soyez ouvert aux opportunités de travail temporaire ou de stage, qui peuvent souvent mener à des postes permanents

Les secteurs qui recrutent : où sont les opportunités pour les expatriés ?

Malgré les défis économiques des dernières années, certains secteurs en Grèce connaissent une croissance significative et offrent de belles opportunités pour les expatriés. Voici un aperçu des domaines les plus prometteurs :

1. Tourisme et hôtellerie

• La gestion hôtelière
• Le marketing touristique
• Les services de conciergerie de luxe
• Le tourisme durable et écologique

Les expatriés polyglottes sont particulièrement recherchés pour répondre aux besoins d’une clientèle internationale diversifiée.

2. Technologies de l’information

• Développement web et mobile
• Intelligence artificielle et machine learning
• Cybersécurité
• Analyse de données

Les expatriés avec une expertise dans ces domaines sont particulièrement bien positionnés sur le marché du travail grec.

3. Énergies renouvelables

• L’énergie solaire et éolienne
• La gestion de projets d’infrastructures énergétiques
• L’efficacité énergétique

Les expatriés ayant une expérience internationale dans ces domaines sont très recherchés.

4. Services financiers et fintech

• L’analyse financière
• La gestion des risques
• Le développement de solutions de paiement innovantes
• La conformité réglementaire

5. Enseignement des langues

• Les écoles de langues privées
• Les établissements d’enseignement international
• Les cours particuliers et le tutorat en ligne

Les natifs anglophones avec des qualifications en enseignement sont particulièrement recherchés.

Naviguer dans le système fiscal grec : ce que les expatriés doivent savoir

Comprendre le système fiscal du pays d’accueil est crucial pour tout expatrié. En Grèce, le système fiscal a connu plusieurs réformes ces dernières années, visant à le simplifier et à le rendre plus attractif pour les investisseurs et les travailleurs étrangers.

Résidence fiscale

En Grèce, vous êtes considéré comme résident fiscal si vous passez plus de 183 jours dans le pays au cours d’une année fiscale. Les résidents fiscaux sont imposés sur leurs revenus mondiaux, tandis que les non-résidents ne sont imposés que sur leurs revenus de source grecque.

Impôt sur le revenu

L’impôt sur le revenu en Grèce est progressif, avec des taux allant de 9% à 44% en 2025. Voici les tranches d’imposition :

• Jusqu’à 10 000 € : 9%
• 10 001 € à 20 000 € : 22%
• 20 001 € à 30 000 € : 28%
• 30 001 € à 40 000 € : 36%
• Au-delà de 40 000 € : 44%

Régimes spéciaux pour les expatriés

La Grèce a introduit des régimes fiscaux spéciaux pour attirer les talents étrangers et les investisseurs. Par exemple, les « digital nomads » qui s’installent en Grèce peuvent bénéficier d’une exonération de 50% de leur impôt sur le revenu pendant 7 ans, sous certaines conditions.

Cotisations sociales

Les employés en Grèce sont soumis à des cotisations sociales qui couvrent la retraite, la santé et d’autres prestations sociales. En 2025, les cotisations salariales s’élèvent à environ 15,75% du salaire brut, tandis que la part employeur est d’environ 24,81%.

Déclaration d’impôts

La période de déclaration des impôts en Grèce s’étend généralement de mars à juin de l’année suivant l’année fiscale concernée. Les expatriés doivent obtenir un numéro d’identification fiscale (AFM) pour pouvoir déclarer leurs impôts.

Conventions fiscales

La Grèce a signé des conventions fiscales avec de nombreux pays pour éviter la double imposition. Il est important de vérifier l’existence d’une telle convention entre la Grèce et votre pays d’origine pour comprendre comment vos revenus seront imposés.

S’intégrer dans le monde professionnel grec : conseils culturels

Réussir son intégration professionnelle en Grèce ne se limite pas à trouver un emploi. Comprendre et s’adapter à la culture d’entreprise locale est tout aussi important pour s’épanouir dans son travail et développer de bonnes relations avec ses collègues.

La valeur des relations personnelles

En Grèce, les relations personnelles jouent un rôle crucial dans le monde des affaires. Prendre le temps de construire des relations de confiance avec vos collègues et partenaires est essentiel. N’hésitez pas à participer aux événements sociaux de l’entreprise et à accepter les invitations à déjeuner ou à prendre un café.

La communication

Les Grecs ont tendance à communiquer de manière plus directe et expressive que dans certaines cultures nord-européennes ou asiatiques. N’interprétez pas un ton de voix élevé ou des gestes expressifs comme de l’agressivité, c’est souvent simplement une manière passionnée de s’exprimer.

La hiérarchie

Bien que la structure hiérarchique soit généralement respectée dans les entreprises grecques, la communication entre les différents niveaux peut être plus fluide et informelle que dans certains autres pays. Cependant, les décisions importantes sont souvent prises au sommet de la hiérarchie.

La gestion du temps

La perception du temps peut être plus flexible en Grèce que dans certains pays nord-européens ou nord-américains. Les réunions peuvent commencer avec un léger retard et s’étendre au-delà de l’heure prévue. Adaptez-vous à ce rythme tout en restant professionnel dans votre propre gestion du temps.

L’importance de la langue

Bien que l’anglais soit largement utilisé dans les entreprises internationales, faire l’effort d’apprendre le grec, même à un niveau basique, sera grandement apprécié par vos collègues et facilitera votre intégration.

Le dress code

Le code vestimentaire dans les entreprises grecques est généralement formel, surtout dans les secteurs traditionnels comme la finance ou le droit. Cependant, certaines start-ups et entreprises tech peuvent avoir une approche plus décontractée.

Les pauses et les repas

Les pauses café et les déjeuners sont souvent des moments importants de socialisation. Participer à ces moments peut vous aider à construire des relations solides avec vos collègues.

Conclusion : La Grèce, une destination attractive pour les expatriés en quête de nouvelles opportunités

Le marché du travail grec, bien qu’ayant connu des défis ces dernières années, offre des opportunités intéressantes pour les expatriés qualifiés. Avec une économie en reprise, des secteurs en croissance comme le tourisme, les technologies et les énergies renouvelables, et une qualité de vie reconnue, la Grèce attire de plus en plus de professionnels internationaux.

Pour réussir votre expatriation professionnelle en Grèce, il est essentiel de :

• Bien vous préparer en étudiant le marché du travail et les secteurs porteurs
• Développer votre réseau, crucial pour trouver des opportunités
• Vous familiariser avec le système fiscal et les spécificités administratives du pays
• Vous adapter à la culture d’entreprise grecque, en faisant preuve d’ouverture et de flexibilité
• Investir dans l’apprentissage de la langue grecque, un atout majeur pour votre intégration

Bien que les salaires puissent être inférieurs à ceux de certains pays d’Europe occidentale, le coût de la vie relativement bas et la qualité de vie élevée compensent largement cet aspect. De plus, les récentes initiatives du gouvernement grec pour attirer les talents étrangers, comme les régimes fiscaux avantageux pour les « digital nomads », rendent le pays encore plus attractif pour les expatriés.

La Grèce offre bien plus qu’un simple cadre de travail : c’est l’opportunité de vivre une expérience culturelle riche, de profiter d’un climat méditerranéen enviable et de contribuer au développement économique d’un pays en pleine transformation.