Créer Une Société à Madagascar : Guide Pratique

Publié le 5 mars 2025 et rédigé par Cyril Jarnias

Madagascar, île paradisiaque de l’océan Indien, attire de plus en plus d’entrepreneurs étrangers séduits par son potentiel économique et ses atouts uniques. Créer une société dans ce pays offre de nombreuses opportunités, mais nécessite de bien comprendre l’environnement juridique et fiscal local. Cet article vous guidera à travers les étapes clés pour lancer votre activité à Madagascar, des structures juridiques disponibles aux procédures administratives en passant par la fiscalité et le recrutement.

Madagascar : une terre d’opportunités pour les entrepreneurs

Pourquoi choisir Madagascar pour créer votre entreprise ? Cette île-continent regorge d’atouts qui en font une destination attractive pour les investisseurs :

• Une position géographique stratégique entre l’Afrique et l’Asie
• Des ressources naturelles abondantes (minéraux, biodiversité, terres agricoles)
• Une main-d’œuvre jeune et qualifiée
• Un coût de la vie et du travail compétitif
• Un cadre fiscal incitatif pour les investisseurs étrangers
• Un marché en pleine croissance avec de nombreux secteurs à développer

De plus, le gouvernement malgache a mis en place diverses réformes ces dernières années pour améliorer le climat des affaires et attirer les investissements étrangers. L’Economic Development Board of Madagascar (EDBM) joue notamment un rôle clé pour faciliter les démarches des entrepreneurs.

En 2024, l’EDBM a accompagné la création de 1 529 nouvelles entreprises à Madagascar, soit une augmentation de 2,3% par rapport à l’année précédente. Ce chiffre témoigne de l’attractivité croissante du pays pour les investisseurs locaux et étrangers.

Les structures juridiques pour entreprendre à Madagascar

Avant de vous lancer, il est essentiel de choisir la forme juridique la plus adaptée à votre projet. Madagascar propose plusieurs options :

La Société à Responsabilité Limitée (SARL)

C’est la forme la plus courante pour les PME. Elle offre une responsabilité limitée aux associés et un fonctionnement souple. Le capital minimum est de 100 000 ariary (environ 20 euros).

La Société Anonyme (SA)

Adaptée aux projets de plus grande envergure, elle permet de faire appel public à l’épargne. Le capital minimum est de 20 millions d’ariary (environ 4 000 euros).

L’Entreprise Individuelle (EI)

Simple à créer, elle convient aux petites activités. L’entrepreneur est cependant responsable sur ses biens personnels.

La Société Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (SURL)

Variante de la SARL avec un seul associé, elle offre une alternative intéressante pour les entrepreneurs individuels.

La succursale

Pour les sociétés étrangères souhaitant s’implanter à Madagascar sans créer de filiale locale.

Le choix de la structure dépendra de votre activité, de vos objectifs et de votre situation. Il est recommandé de consulter un expert juridique local pour vous orienter.

Fiscalité des entreprises : un régime attractif pour les investisseurs

Madagascar a mis en place un système fiscal incitatif pour attirer les investissements, tout en maintenant des recettes suffisantes pour l’État. Voici les principaux impôts auxquels sont soumises les entreprises :

Impôt sur les Sociétés (IS)

Le taux standard est de 20% pour les entreprises avec un chiffre d’affaires annuel supérieur à 200 millions d’ariary (environ 40 000 euros). Un taux réduit de 5% s’applique aux plus petites entreprises (Impôt Synthétique).

Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA)

Le taux normal est de 20%. Certains produits et services bénéficient d’un taux réduit de 5% ou d’une exonération.

Impôt sur les Revenus Salariaux et Assimilés (IRSA)

Prélevé à la source par l’employeur, son taux varie de 0 à 20% selon le niveau de revenu.

Cotisations sociales

L’employeur doit verser environ 13% du salaire brut à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNaPS).

Avantages fiscaux pour les investisseurs

Madagascar propose des incitations fiscales attractives, notamment :

• Exonération temporaire d’IS pour les nouvelles entreprises
• Réduction d’impôts pour les investissements dans certains secteurs prioritaires
• Régime fiscal préférentiel dans les Zones Franches d’Exportation

Ces avantages fiscaux visent à stimuler l’investissement et la création d’emplois dans des secteurs clés de l’économie malgache. Ils peuvent permettre aux entreprises de réaliser des économies substantielles, surtout dans leurs premières années d’activité.

Créer votre société à Madagascar : un processus simplifié

Grâce aux efforts de l’EDBM, la création d’entreprise à Madagascar est devenue plus simple et rapide. Voici les principales étapes à suivre :

1. Choisir un nom pour votre société

Vérifiez sa disponibilité auprès du Registre du Commerce et des Sociétés (RCS).

2. Préparer les statuts

Rédigez les statuts de votre société, définissant son objet, son capital, sa gouvernance, etc.

3. Ouvrir un compte bancaire

Déposez le capital social sur un compte bancaire temporaire.

4. S’enregistrer auprès de l’EDBM

Déposez votre dossier complet au guichet unique de l’EDBM, qui centralisera toutes les démarches.

5. Obtenir les numéros d’identification

L’EDBM vous délivrera le numéro d’identification fiscale (NIF) et le numéro statistique.

6. S’immatriculer au RCS

Votre société sera inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés.

7. Publier un avis de constitution

Faites paraître un avis dans un journal d’annonces légales.

8. Obtenir la carte fiscale

Dernière étape pour officialiser votre activité.

Grâce au guichet unique de l’EDBM, la création d’une société peut être réalisée en 3 à 5 jours ouvrables. C’est un progrès considérable par rapport au processus qui prenait plusieurs semaines auparavant.

Madagascar vs autres juridictions offshore : avantages comparatifs

Comment Madagascar se positionne-t-il par rapport à d’autres destinations prisées pour la création de sociétés offshore ? Voici quelques éléments de comparaison :

Coûts de création et de fonctionnement

Madagascar offre des coûts très compétitifs par rapport à des juridictions comme Maurice ou les Seychelles, tant pour la création que pour le fonctionnement quotidien de l’entreprise.

Fiscalité

Le taux d’IS de 20% est attractif, bien que supérieur à certains paradis fiscaux. Les nombreuses exonérations et réductions compensent cependant cet écart.

Main-d’œuvre

Madagascar dispose d’une main-d’œuvre jeune, qualifiée et francophone, à des coûts très avantageux par rapport à l’île Maurice par exemple.

Stabilité politique et économique

Bien que la situation se soit améliorée ces dernières années, Madagascar reste moins stable que des juridictions comme Singapour ou Dubaï.

Infrastructure et connectivité

Les infrastructures malgaches sont en développement mais restent en retrait par rapport à des hubs comme Hong Kong ou Dubaï.

Cadre réglementaire

Madagascar a fait des progrès en termes de transparence et de lutte contre le blanchiment, mais son cadre réglementaire est moins développé que celui de juridictions plus établies.

Madagascar se distingue par ses coûts très compétitifs et son potentiel de croissance. Le pays est particulièrement attractif pour les entreprises cherchant à combiner avantages fiscaux et accès à une main-d’œuvre qualifiée à bas coût.

Obligations sociales : ce qu’il faut savoir

En tant qu’employeur à Madagascar, vous devrez respecter certaines obligations sociales :

Affiliation à la CNaPS

Toute entreprise employant du personnel doit s’affilier à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNaPS) dans les 15 jours suivant le début de son activité.

Cotisations sociales

L’employeur doit verser environ 13% du salaire brut à la CNaPS, couvrant les risques vieillesse, invalidité et décès. L’employé contribue à hauteur de 1%.

Assurance maladie

Une cotisation de 5% du salaire (dont 1% à la charge de l’employé) est due pour l’assurance maladie.

Formation professionnelle

Les entreprises doivent verser 1% de leur masse salariale au Fonds National pour la Formation Professionnelle (FNFP).

Congés payés

Les salariés ont droit à 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif.

Durée du travail

La durée légale du travail est de 40 heures par semaine.

Salaire minimum

Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est régulièrement réévalué. Il varie selon les secteurs et les régions.

Le respect des obligations sociales est essentiel pour éviter tout litige avec l’administration ou les employés. Il est recommandé de se faire accompagner par un expert en droit social malgache, surtout dans les premières années d’activité.

Ouvrir un compte bancaire d’entreprise : les étapes clés

L’ouverture d’un compte bancaire est une étape cruciale pour démarrer votre activité à Madagascar. Voici la procédure à suivre :

1. Choisir une banque

Comparez les offres des principales banques présentes à Madagascar (BNI Madagascar, BFV-SG, BOA, etc.) en termes de frais, services et réseau d’agences.

2. Préparer les documents nécessaires

• Statuts de la société
• Extrait du RCS
• Numéro d’identification fiscale (NIF)
• Pièces d’identité des dirigeants et signataires
• Justificatif de domicile de la société
• Procès-verbal de nomination des dirigeants

3. Prendre rendez-vous avec un conseiller

Contactez l’agence choisie pour fixer un rendez-vous avec un conseiller entreprises.

4. Présenter votre projet

Lors du rendez-vous, expliquez votre activité et vos besoins bancaires au conseiller.

5. Signer les documents d’ouverture de compte

Après validation de votre dossier, signez la convention de compte et les autres documents nécessaires.

6. Effectuer un dépôt initial

Versez le capital social ou un montant minimum pour activer le compte.

7. Obtenir vos moyens de paiement

Récupérez vos identifiants de connexion, chéquiers et cartes bancaires.

L’ouverture d’un compte bancaire à Madagascar peut prendre de quelques jours à plusieurs semaines selon la complexité de votre dossier et la banque choisie. Il est recommandé d’anticiper cette démarche pour ne pas retarder le lancement de votre activité.

Les secteurs d’avenir pour investir à Madagascar

Madagascar offre de nombreuses opportunités d’investissement dans des secteurs variés et en pleine croissance. Voici quelques domaines particulièrement prometteurs :

Agro-industrie et pêche

Le pays dispose d’immenses ressources agricoles et halieutiques encore sous-exploitées. La transformation locale des produits offre un fort potentiel de valeur ajoutée.

Tourisme

Avec ses paysages uniques et sa biodiversité exceptionnelle, Madagascar a tout pour devenir une destination touristique majeure. Le secteur de l’hôtellerie et des services touristiques est en plein essor.

Énergies renouvelables

Le pays cherche à développer son mix énergétique, offrant des opportunités dans le solaire, l’éolien et la biomasse.

Technologies de l’information

Le secteur du numérique connaît une croissance rapide, avec des besoins en développement de logiciels, services cloud et outsourcing.

Mines

Madagascar possède d’importantes ressources minières (nickel, cobalt, or, pierres précieuses) dont l’exploitation se développe.

Textile et habillement

Le pays bénéficie d’accords commerciaux avantageux et d’une main-d’œuvre qualifiée, attirant de nombreux investisseurs dans ce secteur.

Infrastructures

Des investissements massifs sont prévus dans les routes, ports, aéroports et télécommunications, créant des opportunités pour les entreprises du BTP et des services associés.

Ces secteurs bénéficient souvent d’incitations fiscales spécifiques et d’un soutien gouvernemental, ce qui les rend particulièrement attractifs pour les investisseurs étrangers. L’EDBM peut vous fournir des informations détaillées sur les opportunités dans chaque domaine.

Recruter à Madagascar : les clés du succès

Pour réussir votre implantation à Madagascar, il est crucial de bien recruter et gérer vos ressources humaines locales. Voici quelques conseils pour y parvenir :

Comprendre le marché du travail local

Madagascar dispose d’une main-d’œuvre jeune et qualifiée, notamment dans les domaines techniques et linguistiques. Les salaires restent compétitifs par rapport à d’autres pays de la région.

Définir précisément vos besoins

Établissez des fiches de poste détaillées en tenant compte des spécificités locales.

Utiliser les bons canaux de recrutement

• Sites d’emploi en ligne (Talentonline, Emploi.mg)
• Réseaux sociaux professionnels
• Agences de recrutement spécialisées
• Partenariats avec des écoles et universités

Adapter votre processus de sélection

Prévoyez des entretiens en personne ou par visioconférence, et des tests pratiques si nécessaire.

Offrir des conditions attractives

Proposez une rémunération compétitive et des avantages sociaux appréciés localement (mutuelle santé, formation, etc.).

Investir dans la formation

Prévoyez un programme d’intégration et de formation continue pour vos employés malgaches.

Respecter la culture locale

Soyez attentif aux différences culturelles et adaptez votre style de management en conséquence.

Se conformer au droit du travail malgache

Familiarisez-vous avec les règles en matière de contrats, congés, licenciements, etc.

Le recrutement et la gestion des ressources humaines à Madagascar nécessitent une bonne compréhension du contexte local. N’hésitez pas à vous faire accompagner par des experts RH connaissant bien le marché malgache pour optimiser vos processus de recrutement et de gestion du personnel.

Conclusion : Madagascar, une terre d’opportunités pour les entrepreneurs

Créer une société à Madagascar offre de nombreux avantages pour les entrepreneurs audacieux. Le pays combine des coûts compétitifs, une fiscalité attractive et un potentiel de croissance important dans de nombreux secteurs. Les récentes réformes ont simplifié les démarches administratives, rendant l’implantation plus aisée qu’auparavant.

Cependant, comme pour tout projet d’internationalisation, il est crucial de bien se préparer et de s’entourer d’experts locaux pour naviguer dans l’environnement juridique, fiscal et culturel malgache. Avec une approche méthodique et un bon accompagnement, votre aventure entrepreneuriale à Madagascar a toutes les chances de réussir.