Publié le et rédigé par Cyril Jarnias
La Grèce, avec son emplacement stratégique au carrefour de l’Europe, de l’Afrique et du Moyen-Orient, offre de nombreuses opportunités aux entrepreneurs étrangers. Malgré les défis économiques passés, le pays a mis en place des réformes significatives pour attirer les investissements étrangers et faciliter la création d’entreprises. Ce guide détaillé vous présente les avantages, les procédures et les considérations essentielles pour créer votre société en Grèce.
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Pourquoi la Grèce est une destination attractive pour les entrepreneurs
La Grèce présente plusieurs atouts pour les investisseurs étrangers souhaitant y implanter leur entreprise :
Un marché en pleine reprise : Après des années de crise, l’économie grecque connaît un rebond significatif. Le PIB du pays a augmenté de 8,3% en 2021 et devrait continuer sur cette lancée positive dans les années à venir. Cette croissance offre de nombreuses opportunités dans divers secteurs.
Des coûts opérationnels compétitifs : Comparée à d’autres pays européens, la Grèce propose des coûts de main-d’œuvre et d’immobilier relativement bas, permettant aux entreprises de réduire leurs dépenses opérationnelles.
Un accès privilégié aux marchés européens et méditerranéens : Sa position géographique stratégique fait de la Grèce une porte d’entrée idéale vers l’Union européenne, les Balkans et le Moyen-Orient.
Des incitations fiscales attractives : Le gouvernement grec a mis en place diverses mesures pour attirer les investissements étrangers, notamment des réductions d’impôts pour les entreprises innovantes et les startups.
Un cadre réglementaire simplifié : Les récentes réformes ont considérablement simplifié les procédures administratives pour la création et la gestion d’entreprises, réduisant les délais et les coûts associés.
Bon à savoir :
La Grèce offre un environnement économique en pleine reprise, des coûts opérationnels avantageux et un accès stratégique aux marchés européens et méditerranéens, faisant du pays une destination de choix pour les entrepreneurs internationaux.
Les principales structures juridiques pour entreprendre en Grèce
Le système juridique grec propose plusieurs formes de sociétés adaptées aux besoins des investisseurs étrangers. Voici les structures les plus courantes :
Société anonyme (AE – Anonymi Etaireia)
La société anonyme est l’équivalent grec de la société par actions. Elle convient particulièrement aux grandes entreprises et aux projets nécessitant des investissements importants.
- Capital social minimum : 25 000 €
- Responsabilité limitée des actionnaires
- Gestion par un conseil d’administration
- Possibilité de cotation en bourse
Société à responsabilité limitée (EPE – Etaireia Periorismenis Efthinis)
L’EPE est une structure flexible, adaptée aux petites et moyennes entreprises. Elle offre un bon équilibre entre simplicité de gestion et protection des associés.
- Pas de capital social minimum requis
- Responsabilité limitée des associés
- Gestion plus souple que l’AE
- Convient aux entreprises familiales ou aux partenariats
Société par actions simplifiée (IKE – Idiotiki Kefalaiouchiki Etaireia)
Introduite en 2012, l’IKE est une forme juridique moderne et flexible, particulièrement attractive pour les startups et les petites entreprises.
- Capital social minimum de 1 €
- Responsabilité limitée des associés
- Grande flexibilité dans l’organisation interne
- Procédures de création simplifiées
Succursale d’une société étrangère
Les entreprises étrangères peuvent également opter pour l’ouverture d’une succursale en Grèce, qui n’a pas de personnalité juridique distincte de la société mère.
- Pas de capital minimum requis
- Activités limitées à celles de la société mère
- Responsabilité illimitée de la société mère
- Simplicité de gestion pour les opérations locales
Bon à savoir :
La Grèce offre une variété de structures juridiques adaptées à différents besoins d'entreprise, de la grande société anonyme à la startup flexible. L'IKE est particulièrement attractive pour les petites entreprises et les entrepreneurs étrangers grâce à sa simplicité et sa flexibilité.
La fiscalité des entreprises en Grèce : un régime en évolution
Le système fiscal grec a connu des réformes significatives ces dernières années, visant à le rendre plus compétitif et attractif pour les investisseurs étrangers. Voici les principaux aspects de la fiscalité des entreprises en Grèce :
Impôt sur les sociétés
Le taux d’imposition sur les bénéfices des sociétés a été progressivement réduit ces dernières années. En 2025, il s’établit à 22%, ce qui place la Grèce dans une position compétitive par rapport à d’autres pays européens.
- Réduction d’impôt pour les entreprises innovantes et les startups
- Crédits d’impôt pour la recherche et développement
- Incitations fiscales pour les investissements dans certaines régions ou secteurs prioritaires
TVA et autres taxes
TVA : Le taux standard de TVA en Grèce est de 24%, avec des taux réduits de 13% et 6% pour certains biens et services.
Taxe foncière : Les entreprises propriétaires de biens immobiliers sont soumises à une taxe foncière annuelle, dont le taux varie en fonction de la valeur et de la localisation du bien.
Cotisations sociales : Les employeurs doivent verser des cotisations sociales pour leurs employés, représentant environ 24,81% du salaire brut.
Conventions fiscales internationales
La Grèce a signé des conventions de double imposition avec de nombreux pays, facilitant les opérations internationales et évitant la double taxation des revenus.
- Réduction ou élimination des retenues à la source sur les dividendes, intérêts et redevances
- Clarification des règles d’imposition pour les résidents fiscaux
- Mécanismes de résolution des conflits fiscaux
Régime fiscal des holdings
La Grèce a introduit un régime fiscal attractif pour les sociétés holdings, visant à attirer les investissements étrangers :
Exonération des dividendes : Les dividendes reçus par une société holding grecque de ses filiales (grecques ou étrangères) sont exonérés d’impôt sous certaines conditions.
Exonération des plus-values : Les plus-values réalisées lors de la cession de participations qualifiées peuvent bénéficier d’une exonération d’impôt.
Bon à savoir :
Avec un taux d'impôt sur les sociétés compétitif de 22% et des incitations fiscales pour l'innovation et les investissements stratégiques, la Grèce offre un environnement fiscal de plus en plus attractif pour les entreprises étrangères. Les conventions fiscales internationales et le régime favorable aux holdings renforcent son attrait pour les structures d'investissement internationales.
Créer votre structure juridique en Grèce : un processus simplifié
La création d’une entreprise en Grèce a été considérablement simplifiée ces dernières années, grâce à la mise en place de procédures en ligne et à la réduction des formalités administratives. Voici les étapes clés pour établir votre structure juridique :
1. Choisir et réserver le nom de l’entreprise
Vérification de disponibilité : Effectuez une recherche auprès du Registre Général du Commerce (GEMI) pour s’assurer que le nom choisi est disponible.
Réservation : Une fois le nom validé, vous pouvez le réserver pour une période de 3 mois.
2. Préparer les documents constitutifs
Statuts de la société : Rédigez les statuts définissant la structure, le fonctionnement et les objectifs de l’entreprise.
Procès-verbal de constitution : Préparez un document détaillant les décisions prises lors de la création de l’entreprise.
3. Obtenir les certifications nécessaires
Certification du Barreau : Pour certaines formes juridiques, les statuts doivent être certifiés par un avocat.
Certification de la Chambre de Commerce : Obtenez une certification de la chambre de commerce locale, attestant de la légalité de l’activité prévue.
4. Ouvrir un compte bancaire et déposer le capital
Compte bancaire professionnel : Ouvrez un compte auprès d’une banque grecque au nom de la société en formation.
Dépôt du capital : Effectuez le dépôt du capital social minimum requis selon la forme juridique choisie.
5. S’inscrire au Registre Général du Commerce (GEMI)
Dépôt du dossier : Soumettez tous les documents requis, y compris les statuts, les certifications et la preuve du dépôt de capital, au GEMI.
Obtention du numéro d’enregistrement : Après vérification, le GEMI attribue un numéro d’enregistrement unique à votre entreprise.
Numéro d’identification fiscale (AFM) : Inscrivez votre entreprise auprès de l’autorité fiscale grecque pour obtenir un AFM.
Numéro de sécurité sociale (AMKA) : Enregistrez-vous auprès de l’organisme de sécurité sociale pour obtenir un AMKA pour l’entreprise et ses employés.
7. Obtenir les licences spécifiques (si nécessaire)
Selon votre secteur d’activité, vous pourriez avoir besoin de licences ou autorisations supplémentaires. Vérifiez les exigences spécifiques à votre domaine auprès des autorités compétentes.
Bon à savoir :
La création d'une entreprise en Grèce peut être réalisée en quelques jours grâce aux procédures en ligne et à la simplification administrative. Le guichet unique du GEMI facilite grandement le processus, permettant de compléter la plupart des formalités en un seul endroit.
La Grèce face aux juridictions offshore : une alternative européenne attractive
Bien que la Grèce ne soit pas traditionnellement considérée comme une juridiction offshore, ses récentes réformes et sa position au sein de l’Union européenne en font une alternative intéressante pour les entrepreneurs internationaux. Voici comment elle se compare à d’autres destinations populaires :
Avantages de la Grèce par rapport aux juridictions offshore classiques
Crédibilité et réputation : En tant que membre de l’UE, la Grèce offre une meilleure image et crédibilité que de nombreuses juridictions offshore, souvent perçues négativement.
Accès au marché européen : Les entreprises basées en Grèce bénéficient d’un accès direct au marché unique européen, un avantage majeur par rapport aux juridictions hors UE.
Stabilité réglementaire : Le cadre juridique grec, aligné sur les normes européennes, offre une plus grande stabilité et prévisibilité que certaines juridictions offshore.
Comparaison avec d’autres destinations attractives
Chypre : Bien que Chypre offre des taux d’imposition légèrement plus bas (12,5% contre 22% en Grèce), la Grèce compense par un marché intérieur plus important et une meilleure infrastructure.
Malte : La Grèce propose des procédures de création d’entreprise plus rapides que Malte, et son économie plus diversifiée offre davantage d’opportunités sectorielles.
Luxembourg : Si le Luxembourg reste attractif pour les grandes holdings financières, la Grèce se positionne avantageusement pour les PME et les startups, avec des coûts opérationnels nettement inférieurs.
Atouts spécifiques de la Grèce
- Régime fiscal avantageux pour les holdings et les investissements stratégiques
- Coûts de main-d’œuvre compétitifs par rapport à d’autres pays de l’UE
- Qualité de vie élevée, attirant les talents internationaux
- Secteurs en forte croissance comme les technologies, le tourisme et les énergies renouvelables
Bon à savoir :
La Grèce offre un équilibre unique entre les avantages d'une juridiction européenne établie et certains atouts traditionnellement associés aux destinations offshore, comme des coûts opérationnels compétitifs et des incitations fiscales ciblées. Cette position en fait une option attractive pour les entrepreneurs cherchant à combiner légitimité, accès au marché européen et optimisation fiscale.
Les entreprises opérant en Grèce doivent se conformer à un ensemble d’obligations sociales visant à protéger les employés et à contribuer au système de sécurité sociale. Voici les principaux aspects à considérer :
Taux de cotisation : Les employeurs sont tenus de verser des cotisations sociales représentant environ 24,81% du salaire brut de chaque employé. Les employés contribuent également à hauteur d’environ 15,75% de leur salaire.
Plafond de cotisation : Il existe un plafond mensuel pour les cotisations, fixé à 6 500 € en 2025.
Congés payés et jours fériés
Congés annuels : Les employés ont droit à un minimum de 20 jours de congés payés par an pour une semaine de travail de 5 jours (24 jours pour une semaine de 6 jours).
Jours fériés : La Grèce compte environ 12 jours fériés nationaux par an, pendant lesquels les employés sont généralement dispensés de travailler tout en conservant leur rémunération.
Protection de l’emploi
Contrats de travail : Les contrats à durée indéterminée sont la norme, mais les contrats à durée déterminée sont autorisés sous certaines conditions.
Licenciement : Les procédures de licenciement sont encadrées par la loi, avec des indemnités calculées en fonction de l’ancienneté du salarié.
Santé et sécurité au travail
- L’évaluation des risques professionnels
- La formation des employés aux procédures de sécurité
- La mise à disposition d’équipements de protection individuelle
Égalité et non-discrimination
La législation grecque, alignée sur les directives européennes, interdit toute forme de discrimination basée sur le sexe, l’âge, l’origine ethnique, la religion ou l’orientation sexuelle dans le milieu professionnel.
Bon à savoir :
Bien que les obligations sociales en Grèce puissent sembler nombreuses, elles sont généralement en ligne avec les standards européens. Le respect de ces obligations contribue à créer un environnement de travail stable et attractif, essentiel pour attirer et retenir les talents dans un marché du travail de plus en plus compétitif.
Ouvrir un compte bancaire d’entreprise en Grèce : étapes et conseils
L’ouverture d’un compte bancaire d’entreprise est une étape cruciale dans le processus de création d’une société en Grèce. Voici un guide détaillé pour vous aider à naviguer dans cette procédure :
1. Choisir la banque adaptée
Banques locales vs internationales : La Grèce compte plusieurs banques nationales importantes (comme Alpha Bank, Piraeus Bank, National Bank of Greece) ainsi que des banques internationales. Choisissez en fonction de vos besoins spécifiques (présence internationale, services en ligne, etc.).
Comparaison des services : Évaluez les frais bancaires, les services en ligne proposés, la disponibilité du support en anglais, et les facilités pour les transactions internationales.
2. Préparer les documents nécessaires
- Statuts de la société
- Certificat d’enregistrement au GEMI
- Numéro d’identification fiscale (AFM) de l’entreprise
- Pièces d’identité des dirigeants et des signataires autorisés
- Justificatif de domicile de l’entreprise
- Procès-verbal désignant les personnes autorisées à gérer le compte
3. Prendre rendez-vous avec la banque
Contact initial : La plupart des banques grecques préfèrent que vous preniez rendez-vous pour ouvrir un compte d’entreprise. Contactez la banque choisie pour organiser une rencontre.
Préparation : Assurez-vous d’avoir tous les documents nécessaires et préparez-vous à expliquer la nature de votre activité et vos besoins bancaires.
4. Lors du rendez-vous bancaire
Vérification des documents : Le banquier examinera tous vos documents et pourra vous poser des questions supplémentaires sur votre entreprise.
KYC (Know Your Customer) : Soyez prêt à fournir des informations détaillées sur la structure de propriété de l’entreprise et l’origine des fonds.
Choix des services : Discutez des différentes options de compte et services bancaires disponibles pour votre entreprise.
5. Activation du compte
Délai d’ouverture : L’ouverture effective du compte peut prendre de quelques jours à quelques semaines, selon la complexité de votre dossier.
Dépôt initial : Certaines banques peuvent exiger un dépôt initial minimum pour activer le compte.
6. Configuration des services en ligne
Une fois le compte ouvert, assurez-vous de configurer les services bancaires en ligne pour faciliter la gestion quotidienne de vos finances d’entreprise.
Bon à savoir :
L'ouverture d'un compte bancaire d'entreprise en Grèce peut prendre du temps en raison des procédures de diligence raisonnable. Préparez-vous bien en amont et soyez patient. Certaines banques offrent des services dédiés aux entreprises étrangères, ce qui peut faciliter le processus pour les entrepreneurs internationaux.
Les secteurs porteurs pour entreprendre en Grèce
La Grèce offre de nombreuses opportunités d’investissement dans divers secteurs en pleine croissance. Voici un aperçu des domaines les plus prometteurs pour les entrepreneurs :
Tourisme et hospitalité
- Le tourisme durable et écologique
- Les expériences de luxe et le tourisme haut de gamme
- Le tourisme médical et de bien-être
Technologies de l’information et startups
- L’intelligence artificielle et le machine learning
- Les fintech et les solutions de paiement innovantes
- Les technologies maritimes (martech)
Énergies renouvelables
- L’énergie solaire et éolienne
- Le stockage d’énergie
- Les technologies de réseau intelligent
Agroalimentaire
- L’agriculture biologique et durable
- Les produits alimentaires innovants et fonctionnels
- L’exportation de produits grecs de qualité
Logistique et transport maritime
- Les services de transport maritime innovants
- Les technologies de gestion portuaire
- Les solutions logistiques durables
Immobilier et construction
- La rénovation urbaine et les projets de développement durable
- L’immobilier de luxe et les résidences pour retraités étrangers
- Les espaces de coworking et les bureaux flexibles
Bon à savoir :
La Grèce offre des opportunités diversifiées pour les entrepreneurs, allant des secteurs traditionnels en pleine modernisation aux industries de haute technologie émergentes. Les politiques gouvernementales favorables et les incitations à l'investissement rendent ces secteurs particulièrement attractifs pour les investisseurs étrangers.
Recruter du personnel en Grèce : conseils et bonnes pratiques
Le recrutement de personnel qualifié est crucial pour le succès de votre entreprise en Grèce. Voici quelques conseils pour naviguer efficacement dans le marché du travail grec :
Comprendre le marché du travail local
Profil de la main-d’œuvre : La Grèce dispose d’une main-d’œuvre bien éduquée, avec un nombre croissant de diplômés dans les domaines techniques et scientifiques.
Taux de chômage : Bien qu’en baisse, le taux de chômage reste relativement élevé, ce qui peut faciliter le recrutement dans certains secteurs.
Méthodes de recrutement efficaces
- Plateformes en ligne : Utilisez des sites d’emploi populaires comme kariera.gr ou jobfind.gr
- Réseaux sociaux professionnels : LinkedIn est de plus en plus utilisé en Grèce
- Agences de recrutement : Particulièrement utiles pour les postes spécialisés ou de direction
- Universités et écoles : Établissez des partenariats pour recruter de jeunes talents
Aspects légaux du recrutement
Contrats de travail : Assurez-vous de rédiger des contrats conformes à la législation grecque du travail.
Période d’essai : Généralement fixée à 12 mois maximum, pendant lesquels l’employeur peut mettre fin au contrat sans indemnité.
Non-discrimination : Respectez les lois sur l’égalité des chances et la non-discrimination dans vos pratiques de recrutement.
Rémunération et avantages
Salaire minimum : Tenez-vous informé du salaire minimum légal, qui est régulièrement réévalué.
Structure de rémunération : En plus du salaire de base, considérez les bonus et les avantages en nature pour attirer les meilleurs talents.
13e et 14e mois : Il est courant en Grèce de verser des salaires supplémentaires à Noël, Pâques et pour les vacances d’été.
Intégration et formation
Programme d’intégration : Développez un processus d’accueil structuré pour faciliter l’intégration des nouveaux employés.
Formation continue : Investissez dans le développement des compétences de vos employés pour améliorer la rétention et la productivité.
Culture d’entreprise et communication
Adaptez votre style de management : La culture grecque valorise les relations personnelles et une approche plus hiérarchique du management.
Multilinguisme : Bien que le grec soit la langue officielle, l’anglais est largement utilisé dans les entreprises internationales.
Bon à savoir :
Le recrutement en Grèce nécessite une compréhension des spécificités locales du marché du travail et de la culture d'entreprise. En combinant des méthodes de recrutement modernes avec une approche respectueuse des traditions locales, vous pourrez attirer et retenir les meilleurs talents pour votre entreprise.
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Cyril Jarnias est un expert indépendant en gestion de patrimoine internationale avec plus de 20 ans d'expérience. Expatrié, il se consacre à aider les particuliers et les chefs d'entreprise à construire, protéger et transmettre leur patrimoine en toute sérénité.
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